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    2014年 09月01日号 NO.1397

    2014年9月1日

     
     

    指導に不公平感 社保未加入会社に流れ込むドライバー
    「人材情報共有でリスク減」ネットワーク活用で自衛策
    社員とのコミュニケーション術 「会話」で変わる会社
    助成金活用の現状「使う」「使わない」で事業者に差
    実勢の運賃は「西低東高」値上げ交渉にも東西で温度差
    太田油脂「高い品質と安全」運送事業者と手を取り合い
    ディーラーの劣化「焼き畑農業のような商売」各地で進行
    人材確保に混迷…悪質な人材を雇用「病院で虚偽の診断書」
    北海商科大・相浦宣徳教授 青函共用問題で物流影響試算
    千葉ト協・西郷隆好会長「本部と青年部会の交流深める」
    中小・零細では厳しい?中部の女性ドライバー雇用の本音
    近畿トラ青年協の正副会長会議「懇親深め中身を濃く」

     
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    愛読者の声

    • 「業界に特化した情報が載っており必要な情報を見つけやすい」 アジア物流 本多敬太郎専務

      「業界に特化した情報が載っており必要な情報を見つけやすい」 アジア物流 本多敬太郎専務

      法改正に関する情報は特に注意して読むようにしている。

      物流専門紙ならではの業界に特化した情報が載っているので必要な情報を見つけやすい。

      他の企業の取り組みが紹介されており、参考になる。

       

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    • 「同業者の頑張りが見られる」杉原運送 市川修社長

      「同業者の頑張りが見られる」杉原運送 市川修社長

      同業者の頑張りが見られること、業界の動きが早くわかる意味で参考にさせてもらっている。

      これからも他社が取り組むコストダウンの具体例や、行政を動かすような業界の声を集める働き掛けをしていただければ。

       

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    • 「紙面がバラエティに富み、毎号楽しく読んでいる」行方運送株式会社 熊谷寛静会長

      「紙面がバラエティに富み、毎号楽しく読んでいる」行方運送株式会社 熊谷寛静会長

      紙面がバラエティに富み、毎号楽しく読んでいる。とくに1面の「女性陣」は業界で活躍するドライバー、事務職から管理職、女性社長まで幅広く女性たちにスポットをあて、仕事ぶりや考え方を紹介しているので、興味深く、またとても参考になる。このシリーズは当分、終わらないでほしい。

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