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    2014年 12月16日号 NO.1412

    2014年12月18日

     
     

    全霊協 Gマーク取得会員企業を対象に「優良事業所制度」を創設
    ドライバーの脳・心臓疾患 発症の要因は「環境そのもの」にあり
    定着率上げるドライバー評価制度 褒章金・表彰制度の導入の動き
    欠かせない人間教育 業界にも通ずる「人格形成」指導能力の向上を
    高速・燃料に一喜一憂の様相 担保の積み増し 久しぶりの99円
    東レの挑戦(下)関係各社と情報共有・連携 物流改革の具体例紹介
    三豊物流VS日野・フルハーフ 初の証人尋問を実施 瑕疵の存否は
    規制厳しい運送業界「稼ぎたい」ドライバー 影響で白トラック増?
    東京ト協が運輸安全委員会を開催 セーフティドラコンの参加増に
    久居運送の安全への取組み「とびだし注意」看板をどんぐりの会へ寄贈
    阪神港海コン協会理事会「価値ある団体の構築を」連絡体制など協議

     
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    愛読者の声

    • 「読みやすく、社員教育にも活用している」有限会社新和通商 新村千成社長

      「読みやすく、社員教育にも活用している」有限会社新和通商 新村千成社長

      気になる情報はチェックし、社内で共有しています。読みやすいので、社員教育にも役立てています。

      http://shinwa-tsusho.co.jp/

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    • 「前向きで参考になる記事が増えて充実してきた」誠幸運輸倉庫株式会社 澤田隆久社長

      「前向きで参考になる記事が増えて充実してきた」誠幸運輸倉庫株式会社 澤田隆久社長

      新聞が届くとまず、事務方が回し読みをして、それぞれが気になる記事を赤ペンでチェックして、最後に私の元に届いている。

      新聞の内容は、以前はネガティブな記事が多かった気がするが、最近は前向きで参考になる記事が増えて充実してきたと思う。

      さらに元気が出るような記事を求めます。

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    • 「端から端まで読んで、起こりうる危機に備える」株式会社イワオ流通サービス 岩尾浩司常務

      「端から端まで読んで、起こりうる危機に備える」株式会社イワオ流通サービス 岩尾浩司常務

      いつも新聞が届くとまず、最終面から見ていき、社会面をじっくり読む。社会面ではわれわれ運送会社で発生しかねない問題などを取り上げていて、実際、発生した事件や問題を取り上げて書いてあるので、端から端まで読んで、自社でも発生しかねない問題として予防策や対策などを考えている。

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