求人サイトに年間で数百万円かけて出稿する運送会社も少なくない。一方で、地元のフリーペーパーで求人を行い、費用をあまりかけずにドライバーを確保している運送事業者もいる。

大阪府和泉市の運送事業者は、「いままでは有名求人サイトに広告を掲載していたが、問い合わせはあるものの、採用に至ったケースは少なかった。問い合わせすらない時期もあった」と振り返る。「大手サイトには待遇の良い求人がたくさん掲載されているので、そのなかで埋もれてしまったのだろう」と話す。

そんななか、同事業者は、荷主が地元フリーペーパーで採用に成功したという話を聞き、同社も試しに同求人誌に出稿したところ、「３人から応募があり、そのうち１人を採用できた。現在も継続して求人広告を出稿している」という。

同社長は、「ペーパーレスの時代だが、地元のフリーペーパーを見る人も意外に多いことが分かった」とし、「求人広告数が少ないことから、かえって目立っているのかもしれない」と分析する。

建設資材などを輸送する同岸和田市の運送事業者は、「求人サイトやハローワークに通年で掲載していたが、たまに応募がある程度であまり効果を感じられなかった」という。

同様に地元で発行しているフリーペーパーの存在を知った同事業者は、試しに求人広告を掲載。すると、「定員２人に対して５人の応募があり、２人を採用することができた。２人とも５０代だが経験者で、即戦力として活躍している」とし、少ない費用で大きな成果が出たことを喜んでいる。