「ハローワークや労基署、厚労省には本当に翻弄されているよ」と話す埼玉県の事業者。同社に先日、労基署の監督指導が入り、是正勧告を受けた。その後、同署の通報で国交省の監査が入り、車両停止の行政処分を受けたという。

　同社社長が「がっかりした」というのは、行政処分を受ける結果となった違反の一つが、適性診断を受けさせていなかったことだった。同診断は、65歳以上のドライバーの受診を義務付けたもの。守っていなかった同社に過失があるのは間違いないが、その雇い入れた65歳のドライバーは、皮肉にもハローワークに促されて雇用したドライバーだったのだ。

　「診断を受けさせていなかったうちに非があるのは明白で、言い訳のしようもないが…」と前置きした上で、「結果的に労基署に通報され、ハローワークの勧めで雇用したドライバーの問題を指摘され、車両停止処分を受けた」とし、「今回は、厚労省さんには本当にお世話になったよ」と苦笑いを浮かべながら話していた。