運送事業者では、後継者がいないことを理由に廃業するところも少なくない。また、後継者がいるという事業者であっても、今後の事業の継続・拡大に向けて、様々な悩みや考えがあるようだ。大阪市内の運送会社社長は今後、親の代から続いている事業を継続・拡大していく中で、優秀な部下やビジネスパートナーの必要性を感じているという。

　同社社長は「現在、親の会社の傘下で事業を営んでいるため、様々な面でサポートが受けられている。しかし今後、先代が引退した時のことを考えれば、今のうちから自分自身のパートナーの育成が必要と感じている」と話す。（詳しい内容は、物流ウィークリー2月2日号に掲載しております）