業種を問わず人材不足が表面化しているが、特にドライバー不足は深刻さを増す一方だ。愛知県内に本社を構える運送事業者は、県内での採用活動と並行して他府県での人材獲得を模索している。地方での企業説明会にブースを設けるなど、数年前から中小の事業者も参加している光景を目にする。地方での採用活動に注力している事業者に現状を聞いてみた。

　愛知県内で３ＰＬ事業を展開する企業では、今年の初めから本格的に地方での求人活動に着手した。東北から九州まで幅広く人材獲得に向けての動きを見せている。事前に現地の求人誌を使って募集し、応募者と日程調整をした後、現地へ出向いて面接するスタイルをとっている。（詳しい内容は、物流ウィークリー８月３日号に掲載しております）