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若手ドライバーが出勤初日にドタキャン
2016年6月21日
2トン車などで日用雑貨などを配送する大阪府堺市の運送A社は5月に求人募集を行ったところ、若年から高齢者まで10人以上の応募があった。その際、「高齢でもいい人材はいたが、将来性を考えて20代の男性3人の採用を決めた」という。
しかし出勤当日、3人とも会社に来ず、「携帯に連絡するとコールは鳴るものの応答がなく、折り返しを待っても連絡がなかった」。
「出勤日まで決まっていたにもかかわらず3人とも会社に来なかった。応募して面接まで受けて、お互いが納得して採用となったのに、当日に何の連絡もなく、土壇場でキャンセルとは本当に信じがたい。時間や費用、手間などを考えると大きな損害となった」と話す。
(詳しい内容は、物流ウィークリー6月20日号に掲載しております)関連記事
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