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時代に合わせた仕事内容で大量の応募
2016年8月23日
「時期やタイミングもあるとは思うが、あまりにも反応があったので驚いた」と話すのは、千葉県に拠点を構える運送事業者。長年勤めたベテランドライバーが引退することになり、2年ぶりにドライバー募集の広告を出した際のことだ。求人情報誌とインターネット媒体に募集を出したところ、大量の応募があった。
「あまりに問い合わせがあったので、最初は求人媒体のサクラではないかと疑った」という。途中で数えるのをやめてしまったので、最終的な応募数はわからないが、話を聞いただけでも25件ほどの問い合わせがあったという。最終的に、応募者の中から20代の男性を採用。決め手は、結婚をしており、堅実な考え方だったこと。
(詳しい内容は、物流ウィークリー8月15日号に掲載しております)関連記事
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