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    人材不足、解消の兆しは 「反応あり」事業者の声

    2017年3月30日

     
     
     

    0330.jpg 運送業界では現在、深刻なドライバー不足で「求人募集を出しても、冷やかしの電話すらない」と嘆く運送事業者も少なくない。しかしそんななか、「募集人数1人に対して多くの応募があった」「先月下旬に募集を行ったところ、若干の反応があった」という事業者の声も出てきた。今後、運送業界のドライバー不足は、改善されていくのだろうか。



     大型ウイング車などで雑貨輸送を展開する大阪市の運送A社では、「先日、『大型ドライバー募集』『完全週休2日制』と、勤務時間帯と賃金も明記したうえで求人募集を出した。すると、1人の採用枠に対して20人から応募があった」という。「今までは『完全週休2日制』や、勤務時間帯なども詳しくは記載していなかった」というA社社長。今回の求人募集の内容について、「荷主から配送センターへの地場輸送」、荷主が完全週休2日制であることから「完全週休2日制」とし、勤務の時間帯を明確に記載したところ、多くの求職者から応募があったという。「正直、ここまで応募が来るとは考えていなかった。採用にあたって、どの人材が良いかと迷うほど。休日の増加を図り、今までの募集内容を見直すことで、『条件が合えばドライバーになりたい』と考えている人材がいることがわかった」と説明する。

    (詳しい内容は、物流ウィークリー3月27日号に掲載しております)

     
     
     
     
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