【東京】「日本一カッコいい軽貨物会社を創りたい」――そう考えたとき、ＹＵＭ　ＪＡＭ（渋谷区）の井手庸介社長の頭に浮かんだのは「筋トレ採用」だった。昨年８月から、ドライバーの「筋トレ助成」を約束する採用を始め、昨年度は６人のドライバーが定着した。

同社が求めるドライバーのカッコよさとは、まずは「当たり前」とされる配送ミスゼロや無事故・無違反を守り続けられること。そのうえで、「誠実さや前向きな性格であること」を条件とする。そして、こうした条件を満たす人物の多くが継続していたのが筋トレだった。

「努力を積み上げ、成長する筋トレこそ自己肯定感や忍耐力、成長意欲を磨く」とする同社長自身、ボディメイクコンテストでの準優勝経験を持つ。「筋トレ採用」のパイオニア的存在が一般貨物業界では有名なこともあり、「自社でも採用することに迷いはなかった」。

現在、社内のチャットツールでは管理者やドライバーらによるトレーニング報告が飛び交っている。午前便と午後便の間の１時間を筋トレに充てるドライバーもいるという。

筋トレの回数やボディメイク大会への出場に応じ、ジムの使用料を助成。週２回以上で月３０００円、週４回以上では月５０００円。大会出場予定者には毎月１万円など、出場ボーナスや入賞ボーナスもある。

同取り組みは荷主企業の社内メディアや協力会社向けメディアでも取り上げられ、人材定着以外でも成果をあげている。「筋トレ採用」のドライバーに触発されてトレーニングを始めたという既存メンバーもいるそうだ。

同社長は、「これから筋トレを始めようという方にもジム代を支給する」とし、「軽貨物という運転免許の敷居が低い業務形態との相乗効果」を期待。「筋トレもドライバーも始めやすい環境」を目指す。