「ドライバーの定着率を上げるために各社は色々な工夫をしているようだが、給料を他社より少しでも多くあげるのが一番」と話す愛知県の運送会社幹部。「一時期に比べると人の動きもあり、求人の反応も上々」とのこと。これからはいかに定着させていくかが鍵になりそうだ。
　また、「給料を多く払うということは、それだけ良い運賃をもらう必要がある。それは経営陣が頑張ること。ドライバーの居心地の良い会社でないと」と話す。「給与面だけでは本当の定着にはつながらないので、色々なサポートをしている」とし、「少しでも夢が持てるように、会社も一緒になって人生設計を考えていく。結婚・子ども・マイホームなど、年齢と収入に応じた見通しを立てる。何でも相談できるアットホームな雰囲気が良いのかも」と定着率の良さを語る。