私が利用している美容サロンＬでは、数十人いるスタイリストから
アシスタントまでの全員が、毎日ブログを更新しています。
なぜ、そのようなことが実現できるのか？
その理由は、ブログ委員会という社内組織が、うまく機能している
からです。
ブログ委員会は、全スタッフのブログの更新内容・頻度を管理して
いるそうです。
記事を１本アップすると、１ポイント付きます。
１日１ポイントとして、６月は30ポイントが、各自の月間ノルマです。
更新回数が、月間ノルマに満たなかった人には、１万円の罰金が
科せられるそうです。
集金された罰金は、委員会の審査によって、記事の内容が評価された
人たちへの賞に割り当てられます。
このような制度については、好き嫌いがあるかと思います。
しかし、委員会までつくって管理する、これくらい本気で、ブログ
マーケティングに懸ける姿勢には、強い共感を覚えます。
外部から中身が視えない企業が、これから顧客を獲得していくのは、
とても厳しくなると思うからです。
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