新柏倉庫（本社：千葉県柏市）社長の伊藤武人氏は、自身のブログで、
自社が求める人材の条件のひとつに、「カンチャンをすぐにツモれる
方」というものを挙げています。
カンチャンとは、麻雀で、順子の中心の牌がない状態のことです。
端の牌がないよりも、順子に揃えられる確率は低くなります。
それを「すぐにツモれる」と豪語する人は、自身のことを、「非常に
運がよい」と感じている人でしょう。
反対に、「なかなかツモれない」と言う人は、自身のことを、「運が
悪い」と感じていると思われます。
確率論的には、カンチャンをツモれる確率は、同じはずです。
つまり、同じ確率でカンチャンをツモっていても、両者は、捉え方が
違うのです。
それならば、何があっても、自身は運がよいと感じている人を採った
方がよいでしょう。
伊藤社長が、この条件を挙げているのも、そういう意味だと思います。
以前、ある経営トップも、人材採用面接では、必ず「あなたは、運が
よいと思いますか？」という質問をすると言っていました。
理由は、「運が悪い」と答える人は、会社や他人のせいにする傾向が
あり、感謝することができない人だから、それを見極めるためです。
逆に、「運がよい」と答える人は、他人に感謝できる人材です。
自己の運について、どのように感じているかは、とても重要な要素
なのだと思います。
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