昨日から今日にかけて、部署の合宿を行ないました。
趣旨は、各人からの来期アクションプランの発表と、相互アドバイス
です。
それぞれが、一所懸命プランを練って臨みましたが、調子のよい者、
これからが期待できる動きをしている者の資質は、やはりちょっと
違うと感じました。
私が感じたそれらを「つきを呼び込める人の条件」として、12項目に
まとめました。
１）自己認識力が強い（過去のふり返りがしっかりできている）
２）自社で成長するための定石をよく知っている
３）他部署・同僚の成功要因・失敗要因を研究している
４）顧客業種の成功事例を研究している
５）現場主義である
６）変える・変わる勇気がある（うまくいっている時でも変えられる）
７）新しい取り組みを優先させられる
８）常に危機感を持っている
９）固定観念を外して考えられる
10）計画通り行動することを最優先する
11）コツコツ続けられる（自分との約束を守れる）
12）他人に相談できる、訊きに行ける
読者企業様においても、ご参考になれば、幸いです。
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