「アエラが選ぶ日本を立て直す100人」に選ばれた、著名な経営者の
ひとり、ヤフー株式会社副社長の川邊健太郎氏は、「トップの仕事は、
つまるところ人事だ」と述べています。
人事は、経営の中で、唯一コントロールできることだからです。
「何をやるか（戦術）よりも、誰がやるかが大切」とよく言いますが、
配役によって、結果が全く変わってしまうのには、反対の余地が
ありません。
ですから、思うような成果が、中期にわたって出ていない場合、まず
すべきことは、組織をいじることです。
戦略をしっかり練った上で、それに副う組織と配役を決めましょう。
それが、経営トップの最も重要な仕事です。
・ヤフージャパン
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