会社を伸ばすためには、素直で志の高い人を採用する必要があります。
船井総研のチーフ経営コンサルタントの斉藤美幸は、そのような人を
見分けるための効果的な面接法があると言います。
それは、面接の時に、その人の悪いクセを指摘するという方法です。
「あなたは、こんなクセがあるから、すぐに直した方がいいよ」と
ハッキリ言ってあげるのです。
すると、当然、ムッとしてしまう人もいれば、感謝して直そうと心に
決めたような感じの人もいます。
もちろん、採るべきは、後者の方です。
そのクセの内容によっては、もうその場で直してしまえることも
あるでしょう。
それで直した人は、素直で志が高い人の可能性が高いと言うのです。
これから人を視る際に、ぜひ一度使ってみていただきたい手法です。
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