ＬＩＮＥの元社長、森川亮氏は、本当に優秀な人が、仕事に求めて
いるものは、お金や地位ではないと主張しています。
本当に優秀な人が求めているのは、「業界トップの『すごい人』と
一緒に働くこと」だと言います。
森川氏の優秀な人の条件は、以下のとおりです。
・過去に成功体験があっても、謙虚にさらなる成長を求めている人
・「いいものがつくりたい」という情熱がある人
・仕事に対するピュアな思いがある人
これらの条件を備えた人が、ユーザーのニーズに応えるという目的に
集中でき、成果を上げることができる人だと言うのです。
確かに、このような人たちは、モデルとしても、チームメンバーと
しても、すごい人たちとのからみを求めるでしょう。
このことから考えると、優秀な人を採るためには、採用活動の
最前線に、社内でも特に優秀な社員、すごい人を配置すべきだと
いうことが判ります。
すごい人が、優秀な人材を惹き寄せるのです。
・「シンプルに考える」
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