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ブログ・橋本 直行
【他責型を見抜く質問】
2017年9月8日
採用面接のときに、どうしても見抜きたい応募者の資質のひとつに、
自責型か他責型かがあります。
言うまでもなく、自責型の人を採りたいところです。
そのためには、次の3つの質問をうまく使うとよいでしょう。
１）あなたは運がよいですか、そうでもないですか？
２）前職の上司は、どんな方でしたか？
３）前職になくて、当社にある（求める）ものは何ですか？
１）については、迷わずに「運がよい」と答えられる人が、
「他者オール肯定」で考えられる、自責型の人です。
後のふたつは、じっくり話を聴いてみれば、判断できると思います。
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筆者紹介
橋本 直行
船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
１９７２年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「ＦＵＮＡＩロジスティクスソサエティ」主宰。 -
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