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  • ブログ・橋本 直行

    【社長大好き=仕事大好き】

    2010年2月14日

     
     
     

    経営トップのことが大好きな従業員は、ストレスフリーで楽しく
    仕事ができます。
    経営トップと従業員の距離が近い中小企業においては、特に当て
    はまるルールではないでしょうか?
    弊社オートビジネスチームのコンサルタント、石井清美が「社員の
    社長理解度を測るための15の質問」を挙げていました。
    1. 社長の誕生日は?
    2. 社長はどのような学生時代を過ごしていたか?
    3. 社長の特技は?
    4. 社長が毎日している習慣は何か?
    5. 社長が最近ハマっている物・事柄は何か?
    6. 社長の好きな言葉(座右の銘)は何か?
    7. 社長が今の商売を始めたきっかけは?
    8. 社長が尊敬している人とその理由は?
    9. 社長の愛読書は何か?
    10.社長が経営者として今までで一番苦労したことは何か?
    11.社長があなたに望んでいることは何か?
    12.社長は社員にどのように育って欲しいと思っているか?
    13.お金/名誉/家族  社長が大切にしている順に並べてください
    14.「石橋を・・・・・」 社長はどうやって渡るタイプですか?
    15.社長の夢は何か?

    これらの質問にスラスラ答えられる従業員は、経営トップを理解して
    いて、大好きだと言えると説いています。
    そういう方は、仕事も大好きです。
    従業員の立場の方は、まず社長を理解し、好きになれば、ストレス
    フリーで楽しく仕事ができます。
    また、知らないものは好きになれませんから、経営トップは、まずは
    自分自身のことを、従業員に知らせる努力をしていきましょう。
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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