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  • ブログ・橋本 直行

    【優秀な人のモチベータ(やる気の素)】

    2015年8月5日

     
     
     

    LINEの元社長、森川亮氏は、本当に優秀な人が、仕事に求めて
    いるものは、お金や地位ではないと主張しています。
    本当に優秀な人が求めているのは、「業界トップの『すごい人』と
    一緒に働くこと」だと言います。
    森川氏の優秀な人の条件は、以下のとおりです。
    ・過去に成功体験があっても、謙虚にさらなる成長を求めている人
    ・「いいものがつくりたい」という情熱がある人
    ・仕事に対するピュアな思いがある人
    これらの条件を備えた人が、ユーザーのニーズに応えるという目的に
    集中でき、成果を上げることができる人だと言うのです。
    確かに、このような人たちは、モデルとしても、チームメンバーと
    しても、すごい人たちとのからみを求めるでしょう。
    このことから考えると、優秀な人を採るためには、採用活動の
    最前線に、社内でも特に優秀な社員、すごい人を配置すべきだと
    いうことが判ります。
    すごい人が、優秀な人材を惹き寄せるのです。
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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