日野自動車は８月３０日、「信頼回復プロジェクト」を発足したと発表。

同社では、「皆様からの信頼を裏切ってしまった事実、『日野はもはや存在意義がない』といった社会からの評価を重く受け止め、ご迷惑やご心配の一つ一つに対して、全社で死に物狂いとなって一刻一刻の時間感覚で動いております」と報告。

同プロジェクトについて、「全社レベルで展開すべく、また二度と今回のような事態を引き起こさないため、日野のこれからを担うマネジメント層と中堅層による社長直轄チームが主導し、あらゆる取り組みを全力で推進する」という。

特別調査委員会に「不正の温床」と指摘された組織風土の改革の一環として、「パワハラゼロ活動」を同日立ち上げ、「パワハラ行為の全社実態調査」「処分の厳罰化と従業員への周知徹底」「人事諸施策の見直し」に取り組むとしている。

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