キャリアの浅い部下から「転職したい」と言われたら、どうしますか？
リーダー論についてのベストセラー作家、日本アイ・ビー・エム
部長の河野英太郎氏は、企業や選挙への立候補、留学など、本人の
夢の実現のためであれば、積極的に応援すると言います。
しかし、危なっかしい状況に見えたときは、次のような質問をして
みるそうです。
１）もし仮に、今の会社と同時に内定を取ったとしても、そちらに
いっていたか？
２）今の会社になくて、次の会社にあるものは何か？
３）家族の積極的な同意はあるか？
これらの質問に、まともに答えることができない場合、転職に失敗し、
路頭に迷う可能性が高いため、引き止めるようにしているのです。
キャリアが浅く、一人前になる前の成長痛を感じているとき、隣の
芝は、より青く見えるものです。
そういう人は、正しい方向へ導いてあげなければなりません。
上記の３つの質問は、非常に有効だと想像できます。
・「99％の人がしていないたった１％のリーダーのコツ」
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