かの徳川家康公は、「功には禄を、能には職を」と述べました。
つまり、昇進・昇格は、成果を上げた人へのご褒美ではありません。
昇進・昇格とは、新たな役割が与えられることです。
ですから、その人には、今までの立場から、視点・観点をガラッと
変えてもらわなければなりません。
そのためには、それぞれの役職の役割を、明確に、できれば一言で
示してあげるべきでしょう。
例えば、中堅物流企業のＩ運送社では、各役職の役割を以下のように、
一言で表しています。
部長：全社戦略の実行責任者
所長：営業所経営者
グループ長：現場マネージャー
班長：モデル社員
このように表現されれば、各自が、どのような視点・観点で、業務に
臨めばよいかが、よく解かり、迷いがなくなります。
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