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  • ブログ・橋本 直行

    【これからの人材採用】

    2010年5月6日

     
     
     

    「人材採用は、一本釣りが最も有効な策である」という時代がやって
    きました。
    好奇心と向上心が強く、積極的な情報収集と質の高い情報発信を
    継続的に行なっているような、パワーのある人物は、各種ブログ
    ポータルや、ツイッターフェイスブックミクシィといった
    ソーシャルネットワーク上で、容易に見つけることができます。
    それらの中での彼らの発言は、単発のものではありません。
    よって、履歴書や職務経歴書では判りにくい「素」の姿を知ることが
    できます。
    これからは、こういった人たちとうまくコミュニケーションを取り、
    一本釣りをしていくことが、上手な採用活動のポイントだと思います。
    経営トップの最も重要な仕事のひとつは、人材調達です。
    まずは、上記のようなソーシャルネットワークサービスに自分自身で
    登録し、彼らとつながるところから始めましょう。
    ほんの近い将来、こういう採用活動が、きっと普通になります。

     
     
     
     
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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