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  • ブログ・橋本 直行

    【ゲイリーの稼ぎ方】

    2010年7月25日

     
     
     

    ツイッターフェイスブックミクシィユーストリームなどの
    ソーシャルメディアは、一個人が、世の中へ力相応に自己主張する
    ためのツールです。
    こういったソーシャルメディアの登場と発展によって、企業が社員を
    統制することは、とても難しくなっていきます。
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    「ソーシャルメディアで世界一成功した男」と言われる、ゲイリー・
    ヴェイナチャックは、著書「ゲイリーの稼ぎ方」(フォレスト出版)の
    中で、「次の3つの質問に『はい』と答えられない人は、会社を
    辞める準備を始めた方がよい」と述べています。
    〈質問1〉
    今の会社で働いて幸せですか?心の底から幸せと言えますか?
    毎週月曜の朝になると、もう金曜の夜だったらいいのになんて
    これっぽっちも思わないくらいに。
    〈質問2〉
    今の会社は、社員が自分の得意分野や本当に好きなことで「公の顔」を
    持つことを許可してくれるか?
    言い換えると、あなたがブログやツイッターとか、会社とは関係の
    ない個人のブランドで活動することを認めてくれているか?
    〈質問3〉
    会社で「公の顔」を持つことを禁じられていても、プライベートな
    時間でなら許されているか?
    ゲイリー曰く、「質問の2と3に対し、『いいえ』と答えた人は、
    たとえ今どんなに満足していても、別の働き場所を探すか、起業する
    準備に全力で取りかかるべき。そうでないと、このままではいつか
    窒息してしまうだろう」。
    社員の個性を伸ばし、発信する、できるだけ統制のない企業づくりが、
    時流に適った方向性だと思います。
    ゲイリーの稼ぎ方」、経営トップならぜひ読んでみてください。
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    株式会社船井総合研究所 上席コンサルタント
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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