Now Loading...
 
  • ブログ・橋本 直行

    【​​無関心の怖さ】

    2011年7月29日

     
     
     

    経営者にとって、社員の不平・不満よりも恐ろしいのは、無関心です。
    不平・不満の背景には、期待があります。
    ですから、彼らの期待にかなう状態をつくれるのか、議論し、対処
    することができます。
    しかし、関心がなければ、必要未満の行動しか起こらないため、
    今より悪くなっていくのは、ほぼ間違いありません。
    社員の経営ビジョン・方針に対する無関心、業績に対する無関心、
    上司の部下に対する無関心、現場で起こっている事象についての
    無関心・・・本当に、まずい状況です。
    こういった事態に陥っている場合は、関心を持たせることから
    始めなくてはなりません。
    まずは、現状の自身への影響を明らかにしてあげることです。
    このままでは、どのような状態になるか、解説してあげましょう。
    なかなか即時には変わりませんが、根気よく実施することです。
    バックナンバー
    ◆本シリーズ配信希望の方はコチラ

     
     
     
     
  •  
  •  
  • 筆者紹介

    橋本 直行

    船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
  • 「ブログ・橋本 直行」の 月別一覧

     
  • ブログ・橋本 直行」の新着記事

  • 物流メルマガ

    ご登録受付中 (無料)

    毎週火曜に最新ニュースをお届け!!

    ≫ メルマガ配信先の変更・解除はこちら