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  • ブログ・橋本 直行

    【成長できる会社】

    2012年12月3日

     
     
     

    「成功は必ずしも約束されていないが、成長は約束されている」
    サッカー日本代表チームの監督、アルベルト・ザッケローニ氏が、
    2011年のアジアカップを制した後に、語った言葉です。
    至言だと思います。
    努力は、間違いなく成長に結びつくのです。
    そして、自己成長は、仕事をする上での最たるメリットです。
    以前、リクルートが行なった「あなたにとって理想の上司とは?」と
    いう社内アンケートでは、「自分を成長させてくれる上司」という
    回答が、トップだったそうです。
    働く動機のうち、自己成長が重要な位置を占めることが判ります。
    ですから、社員のモチベーションを上げて、組織を活性化させるため
    には、自分が成長できて、それを感じられる仕組みを作ることが、
    とても有効なのです。
    例えば、埼玉県鴻巣市に本社を置く優良物流企業、篠崎運送倉庫は、
    社内で「フォークリフトグランドマイスターコンテスト」を開催し、
    各社員の成長を量る機会を作っています。
    このコンテストでは、若手からベテランまでの倉庫作業員が、
    ルールに則って、フォークリフトを操作し、パレットを積み上げる
    技術を競います。
    積み上げたときのズレを測り、作業員としてのランク付けを行なう
    のです。
    これにより、それぞれが自己成長度合いの確認と今後の目標設定が
    でき、モチベーションがアップします。
    成長でき、成長が実感できる会社は、社員にとって、ロイヤリティの
    高い会社です。
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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