250万人のユダヤ人の虐殺を主導したアウシュヴィッツ強制収容所の
所長、ルドルフ・ヘスは、子どもの頃のことを振り返って、次の
ように言っていたそうです。
「私の前で両親が仲良くしているのを見たことがない」
このことを挙げて、パルモア病院の創設者の三宅廉氏（故人）は、
「子どもがどうなるかを決めるのは、家、親が一番大事だ」と説いて
いました。
これを企業に置き換えると、トップ・幹部層の仲がよくなければ、
「他人に対して親身になれる（親身法）」という、繁盛のコツを体現
する組織にはならないということではないでしょうか？
もちろん、企業を伸ばす条件である『一体化』と、『仲良し』は
違います。
一体化とは、目的・目標が共有されている状態ですから、仲がよいと
いうことではないのです。
しかし、前述のとおり、仲がよいというのも、必要条件なのでしょう。
・「現代の覚者たち」
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