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  • ブログ・橋本 直行

    【まず与えよ】

    2013年9月12日

     
     
     

    理念経営を追求する優秀企業、西精工は、「ありがとうカード」を
    制度として、導入しています。
    まず、各々が、同僚への感謝の気持ちをカードに書いて、専用の箱へ
    入れます。
    そして、それらのカードは、給与明細の封筒に入れられて、個々の
    対象者の手元に渡ります。
    社内から感謝を集められる人の封筒は、分厚くなります。
    しかし、そうでない人の封筒は、当然、薄くなります。
    ある上長は、後者の部下を『感謝される同僚』に変えるため、一定の
    期間、あることをし続けたそうです。
    それは、その人宛の「ありがとうカード」を、高頻度に書いて、贈り
    続けるという手段です。
    「もっと感謝されるようにがんばった方がいいよ」といったような
    注意をするのではなく、カードを渡すことによって気づかせたのです。
    結果的に、その人は、よく変わったと言います。
    「まず、与える」ことは、人をよい方向へ導くための原則です。
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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