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  • ブログ・橋本 直行

    【仕事は信用するな】

    2014年4月30日

     
     
     

    物流拠点運営の超プロである浜松委托倉庫の小田久文氏は、管理職の
    心得のひとつとして、次の項目を挙げます。
    > 人として信用しても、仕事は信用するな。
    「人として信用する」とは、言い換えれば、「悪意はないと考える」、
    「怠慢や横着心はないと考える」、「裏切らないと見込む」といった
    ことでしょう。
    人は、信じられなければ、全力を発揮する気になりにくいものです。
    よって、人として信用することは、とても大事なことだと思います。
    しかし、一方で、「仕事は信用するな」です。
    これは、何があっても、管理職である自分が責任を持って、完璧な
    結果へ導きなさいということだと思います。
    能力や責任感については、部下の方が、劣る場合が多いでしょう。
    ですが、結果を出さなければなりません。
    非常に重要な戒めだと思います。
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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