Now Loading...
 
  • ブログ・橋本 直行

    【働くことで得たいもの】

    2014年6月8日

     
     
     

    人材採用力および定着力をアップさせるためには、就業者が、仕事に
    何を求めているのかを知る必要があります。
    それらが得られない職場には、人が来ませんし、来ても定着しません。
    人と仕事研究所が行なった「平成26年版パートタイマー白書」の
    アンケート調査結果によると、23~39歳の就業者(対象者1527名)が
    「働くことで得たいもの」のベスト3は、以下のとおりです。
    注)複数回答可の設問
    1)知識や技術(57.0%)
    2)自身の人間的な成長(54.4%)
    3)充実感ややりがい(50.4%)
    ちなみに、「賃金以外に得たいと思うものはない」と答えた人は、
    全体の10.9%です。
    仕事の直接的な報酬である賃金のみを目的にする意識は、かなり低く、
    成長や充実感、やりがいなど、自己実現的な目的の割合が高いのです。
    また、このアンケート結果を「働くのが好きな人」と答えた人のもの
    だけに絞ると、以下のような順位に変わります。
    1)自身の人間的な成長(68.9%)
    2)知識や技術(68.4%)
    3)充実感ややりがい(65.8%)
    そして、「賃金以外に得たいと思うものはない」と答えた人の割合は、
    1.9%と、著しく低くなります。
    この結果から、よい人材を採用・定着化するためには、自己成長が
    でき、充実感・やりがいが感じられる仕組みを作り、アピールする
    ことが、非常に重要であることが判ります。
    なお、本調査の対象者には、非正規雇用の従業員だけでなく、正規
    雇用の方も33.7%含まれているため、パートタイマーだけの傾向では
    ありません。
    Facebookページ
    ◆本シリーズ配信希望の方はコチラ

     
     
     
     
  •  
  •  
  • 筆者紹介

    橋本 直行

    船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
  • 「ブログ・橋本 直行」の 月別一覧

     
  • ブログ・橋本 直行」の新着記事

  • 物流メルマガ

    ご登録受付中 (無料)

    毎週火曜に最新ニュースをお届け!!

    ≫ メルマガ配信先の変更・解除はこちら