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  • ブログ・橋本 直行

    【自社に合った人材を見極める】

    2015年4月7日

     
     
     

    採用面接において、自社に合った人材を見極めるためのチェック
    ポイントは、業種や職種、社風などによって、違います。
    それぞれの募集内容によって、人材の要件が違うからです。
    例えば、物流企業であれば、運転が好きで、うまく、車両を大切に
    するような人を、トラックドライバーとして採用したいでしょう。
    埼玉県狭山市に本社を置く優良物流企業、埼九運輸の拠点責任者、
    石田恭男氏は、ドライバー採用面接の際に、必ずチェックする物が
    あると言います。
    それは、応募者が乗ってきた自家用車です。
    外観のキズ、ヘコミ、また洗車の状況、室内の清掃の状況などを、
    念入りにチェックするのです。
    そうすれば、その人が、車両を大切にする人かどうか、かなりの
    確率で推察できます。
    物流企業ならではのチェック方法です。
    貴社でも、自社の募集内容に合ったチェックポイントをぜひ見い
    出してください。
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    株式会社船井総合研究所 上席コンサルタント
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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