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  • ブログ・橋本 直行

    【タレントパネル】

    2015年12月3日

     
     
     

    世界最大級の物流企業で、働きがいのある会社ランキング上位の
    DHL社の『タレントパネル』という会議は、同社の人材育成および
    適正配置に大きな効果を発揮しています。
    本会議は年に1回、担当役員が座長を務めて、部長職全員が参加して
    行なわれます。
    部長達は、部下であるマネージャーを一人ずつ挙げて、強みは何か、
    開発すべきスキルは何か、現在の働きぶりはどうかなどを発表します。
    また、さらに本人希望や経歴などを加味して、今後の処遇についての
    推薦が出されます。
    本会議によって、すべての中堅層の状況が明らかになるため、同社
    では、優秀な人材の囲い込みが不可能になり、各部署に適切な人材が、
    全体最適の視点で、戦略的に配置されるのです。
    一定規模以上の企業なら、ぜひ導入を検討すべき会議だと思います。
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    株式会社船井総合研究所 上席コンサルタント
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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