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  • ブログ・橋本 直行

    【上司の役割】

    2016年6月1日

     
     
     

    新入社員を、確実に戦力化するためには、まずは彼らの上司に、
    『上司の役割』を正しく認識させなければなりません。
    新入社員に対する上司の役割は、仕事の愉しさを教えることです。
    音楽家やスポーツ選手で、いわゆる『天才』と言われる人の育った
    環境についての研究で浮かび上がった、興味深い結果があります。
    子どものころ、最初に習った先生に共通点があるという結果です。
    その共通点とは、プレーヤーとしてすごい実績があるとか、カリスマ
    性があるとかいったことではありません。
    正に、前述の上司と同じで、「愉しくやることを教えてくれた先生」
    だったそうです。
    練習を含め、そのことをやることが愉しいと、はじめにインプット
    されると、その後、圧倒的な量をやれるようになり、飛躍的に上達
    するのです。
    最初の上司の役割は、とても重要です。
    ・「勝つ人のメンタル

     
     
     
     
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    株式会社船井総合研究所 上席コンサルタント
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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