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郵船航空サービス　新入社員研修に「メンター制度」導入

2009年7月2日

　郵船航空サービスはこのほど、今年度より新入社員一人ひとりにメンターと呼ばれる育成支援者をつける「メンター制度」を導入したことを発表。

　同制度は若年層社員の相互の成長が期待できるもの。新入社員の早期職場適応と自立的成長を促すとともに、メンタルな面でもバックアップが可能。一方、メンターとなる先輩社員は育成指導力を身につけ、将来のマネジメントに役立てることができる。

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