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物流ニュース
兵庫県姫路市の運送会社社長
2012年10月4日
個人情報を保護するのもいいが、時と場合によると思う。例えば、面接に来たドライバーが以前の職場でどうだったとか、本人の了解を得なくても運転経歴書を取れるなど企業防衛や、安全管理の面で業務の一環といえるような部分で適用除外としてもらいたい。個人的トラブルでも、雇用主として会社の責任を問われることもあるわけで、当然の理屈だ。
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