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物流ニュース
スマホアプリで退職メッセージ 頭抱える運送経営者
2020年3月23日
地場輸送をメインに２トン車で配送を手掛ける大阪市の運送事業者は、ドライバーの退職の仕方に驚いている。
同社で昨年末に退職したドライバーは、会社の忘年会に家族を連れて参加していた。
退職を考えている様子もなく仕事に取り組んでいたという。
年末の仕事が終わり、休みに入った途端にその社員からスマートフォンアプリ「ＬＩＮＥ」で退職のメッセージが届いた。
同社長は、「退職することに対して文句を言うつもりはないが、結婚して子供もいる大人の対応ではないと思う」と本音を話し、「いまどきと言えばそれまでかもしれないが、正直驚いている」と語る。
退職のメッセージが届いてからは連絡が取れなくなり、退職合意書も交わせないため困っているという同社長。
「退職するのは勝手だが、連絡が取れなくなることは困る。制服など会社の物も返してもらいたいが、こちらが取りに行くのもおかしなこと。なんとか連絡を取れるようにしなければ」と頭を抱えている。
この記事へのコメント
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たしかに辞めるっていうのはなかなか勇気いるわな
給料を現金で手渡ししか
会う機会なさそうですね
それなりの扱いをされたから、そんな結果になるんじゃないかなって思います。
連絡できなくなったのは雇用側にも問題があるんよ 気がつかなきゃ
採用or不採用をメールや郵送で知らせる事業所があるご時世だ
労働者が辞める意思をメールで知らせて何が悪いのか と
まったく同じ意見です。
採用、不採用の時はメール、郵便、はたまた連絡すらしてこない会社があるなか従業員がLINEで連絡して辞めただけでこの言い様はと思いました。連絡してるだけましかと
え？なに？なに？採用・不採用の通知に採用担当者が自宅まで来る会社なんてあるのか？だいたい普通の人間は辞める時に後の業務に支障が出ない様、また最小限にする為に引き継ぎをちゃんとして、荷主にも挨拶して辞めていくんだよ。またどこで世話になるかもわからないからね。
あなたは会社を退職するときは、一方的に「辞めまーす」ってLINE送って辞めるの？
すごいですね！常識全く無いんですね！
しかもなに？「連絡してるだけまし」？
そんな考え方の人間がいることに驚きです…。信じられない。
この会社が言ってることは至極真っ当なことですよ。社会人の一般常識として。
他の方も書いてますが今は連絡するだけいい。
無断で止める人もいるのが現実と言われてる時代ですからね。
義理人情だけで通じるなら会社もドライバー不足で悩まないのではないでしょうか？
社会人としての礼儀や一般常識を弁えないからトラック運転手の社会的地位は底辺のままなんだよ。それで底辺と呼ばれて逆ギレしたり、底辺は底辺。もう辞めるから良いけどさ。
ギリギリまで頑張ったから
もう顔みるのもしんどい
ってぐらい
ギリギリまで頑張ってみたんだと思う
雇用側に問題があったんじゃないかい？
連絡がつかないって、よっぽどだぞ。
人を正す前に、自身を見返してみるべきですね。
LINEで辞める意思を伝えただけお利口さんだと思うよ翌日無断欠勤音信不通なんてざらにあるでしょ
雇いがわも何かある気がする。
仕事を教えるにも人によって違うとか、無理してでも運べ的な意味があったり、始業1時間前に始めないと積込が終わらない。上司の陰口とかやり方に文句つけるヤツ(難癖)等々、人間(社員)にも問題がある気がするよ。自分が壊れる前に退職したのは正解。会社に骨を埋めてほしいなら、文句言われない給与かサポートをすべき。会社も人手不足といいながら、人を育てる態度でないところが多いようです
給料は作業着と引き換えに現金で渡すので、取りに来て下さい。なお、作業着はクリーニングに出して返却されない場合、一万円のクリーニング代金を給料から天引きします。と、ラインを送って、相手から連絡があるまで、給料は振込まない。そうすれば、相手は必ず連絡して来ますよ。自分もやめる時に、電話で退職の意思を伝えたら、同じ対応されましたから。
労使でそれぞれ色々ご意見はお有りでしょうが、社会人ならルールにそつて事をすすめなければ。
サラ金から夜逃げする訳でもあるまいし。
雇う側、雇われ側共に人間性の問題ですね。
自分で借りたものは自分で返す は当たり前の事 が出来ない人が多い が返しに行き辛い環境があるのも事実なのでは？ 自分で働きたいと門を叩いて入社するのだから 退職もメールでは無く面と向かって申し出て自分で叩いて開けた門を閉めるのが大人対応だと思うなぁ…
ちょっと考えたら運送会社の入社面接できちんとスーツにネクタイ、職務経歴書に履歴書、所持する資格のコピーなどを揃えて持って来る人は皆無に近い。面接というのは自分の為に忙しい業務時間を割いてくれる礼儀として必要だけど、それすら弁えない人間の集まりなんだから仕方ないかな？今は挨拶一つ出来ない人も多いよ。
>>入社面接できちんとスーツにネクタイ、職務経歴書に履歴書、所持する資格のコピーなどを揃えて持って来る人は皆無に近い。
って、まぢか…そんなんで、採用されるの？Σ(゜Д゜)
まちちさん
私も前職では面接をした事がありますがこんなのがいましたよ。
①仕事帰りの作業着
②履歴書は殴り書きで読めない
③転職回数が書き切れない
④履歴書の写真がスナップ切り抜き
⑤履歴書の写真がプリクラ
⑥簡単な算数の問題で不正解
⑦志望理由に退職した会社の悪口
⑧運転免許番号の末尾が７
⑨面接の質問で「お宅の会社は云々」
御社だろうがよ！（笑）
>面接というのは自分の為に忙しい業務時間を割いてくれる礼儀として必要だけど
その発想はおかしい(文もおかしいが)、時間を割いているのはお互い様だし、それから面接を受ける側は交通費をかけて来てるんだからむしろ負担が大きい、こういう意見を見ると傲慢だな〜と思う。
礼儀が必要(お互いにね)というのは同意だが。
かつおさん
ヘッドハンティングされたのならまだしも、自分で求人情報を見て選んで「雇って下さい」と面接や入社試験に望んでるんでしょ？トラック運転手くらいじゃね？たかがトラックの運転が出来る程度で自分を過大評価して、慣れて来たら「事務員の給与は俺が稼いでいる」だの「配車がバカすぎて」とか言うのは。
入社時は顔みて面接して
辞める時は言いにくいからライン？
例えそれなりの雇い主だったとしても、そんな辞め方はいち社会人として如何なものか。
入って3日で突然来なくなる奴もいるが
似たようなタイプだ。
いきなり来なくて、社長がピンチヒッターとか言って慌てて乗るパターン（笑）。
よくあるけど、一番困りますよね。気持ちは分かるけど。
せめて返却物は宅配で送るとかしておけばいいのに・・・
まともな人間はきちんと引き継ぎをして退職します。うちの会社でも１月から３月に３名が会社を後にしましたが、抜けた穴を残った運転手でカバーしてますがマジできつい。
自分はレジスタンスのつもりでスッキリしたかもしれないが、残った仲間に迷惑をかけて知らん顔の奴はどこかで困っても助ける気にはならない。トラックの世界は意外と狭いしね。
見てる？TとKとHよ！お前さん達だよ（笑）
別に残る人の迷惑なんか考える必要なくね？そんなこと言ってたら一生辞められないよ？んなこと言うなら、全員まとめて一斉に辞めればよかったかな？
かつお
お前、典型的なモンスター社員だな。自分勝手で周りの迷惑も考えない。自分さえ良ければそれでいいタイプ。友達にしたくないタイプだわ。
今はね人手不足だからドライバーは我がまま言いたい放題。雇用側は未だに使い捨て感覚。関係性は最悪だと思うよ。
会社に問題があるとかの意見が多いのが今の世の中を物語ってますね。
理由はどうであれ子供まで居てるのにちゃんと筋道通して辞める事が出来ない人ってどうなんだろ。
仮に会社側にも問題があったとしても辞めるならちゃんと辞めないとどっちもどっちになってしまうなぁ。
そんな人はまともな子供の躾すら出来ないと思いますね。会社の懇親会に家族を連れてきて子供に挨拶させない親運転手なんて普通ですから。
退職届を貸し出しの制服と一緒に郵送した人がうちの会社にいるけど人事部一同で書類関係で困ったなぁ
せめて退職代行や弁護士を通して貰いたい
大阪でトラック乗ってましたが、スーパーの卸し業務をやってた会社は最悪でした
パワハラ、休憩なし、賃金も違う、朝は6時夜10時コースは毎日
研修中の話しです
明らかに自分のストレス発散に使われてました
家族が居て辞めた対応がソレなら家族も賛成しての対応やったと見ますね
それだけ酷い会社だったと自分の経験から感じました
ちなみに他の業種でトラック乗ってましたが、
別の会社は研修も厳しいけどキチンと教えてくれました
因果応報
雇用主は従業員を軽く見て濃き使うから軽く返された
辞めた本人はこういうやめ方すると次にいくところも軽く見られて濃き使われる
でも昔よりはかなりマシになってますよ。昭和から平成の経営者が運転手に言ったセリフです
①お前ら運転手の代わりは掃いて捨てるほどいるから嫌なら辞めろ
②お前ら運転手は寝なくていいの！
③間に合わないから高速使う？いいよ給料から引いておくから
④事故した？トラックと荷物弁済してね
⑤無理って思うから無理なんだよ！死ぬ気でやれ！出来たらそれが自信になるんだよ！
⑥待ち時間の給料？待ち時間は休んでるやろがい！休みに金払う経営者がいたら連れてこい
今はこんなの無いと思うんだけど
非常識的な辞め方をする人はどこへ行っても同じ事をするんじゃないかしら？仕事振りも自分本意でチームワークとは無縁。顔を見て言えない は自分に非があるから としか思えない。どうせ辞めるなら 言いたいこと言ってから とも思うけど それはそれで勇気が要るしね…少なからず世話になったこともあるはずだから せめてその分のお礼を言える位じゃなきゃ …こーゆー人は ありがとうとごめんなさいが言えないんだろーなー 悲しいね
単なる馬鹿です(笑)
会社次第かな。
ちゃんと報いてくれる会社なら引き継ぎも済ませようと思うし。
ひどい扱いだったなら、一方的に退職の意思を伝えてその日から二週間、有給消化します。
でいいと思う。
報いてくれる会社？なんたらダイオードを発明した、それもノーベル賞クラスの発明をして会社に莫大な利益をもたらした方の報酬いくらだっけ？それに比べて人に言われた荷物を積んで走って届けるだけの底辺の私たちに会社が何をしてくれるって言うの？私はとっくに諦めて必要以上の仕事はしない事にしているよ。
甘ちゃんの考えしかできない奴はドライバーはできんよ（笑）
走って稼いでなんぼの世界。
キツイから無理、わからないから行けない、拘束時間がなんちゃら。ならコンビニでバイトでもしてろっつーの（笑）
拘束時間や運転時間、休憩に休息時間は万が一の事が起きたら会社が追求され下手をしたら車が止められるんだよ！根性論ではなく、関東西部を見てみろ！事業免許を取り消され九州西部の関東支店という抜け道使ってるだろ？凄まじいDQN会社なんだよ。
自分はもちろん辞める時は面と向かって話しますがなるべく話しにくくならないために会社からの信頼を極力低くしときます。
自分に振られた仕事以外のスポット仕事を一切しないとか特別仲のいい人以外とは挨拶以外は一切話さないとか。
そうすれば退職の話ししても止められることもなくスパッと辞められますよ笑
今は退職代行とかもあるらしいですからね！
世の中も変わりましたよ！
面と向かって辞めます言ったら
給料は払わんからな、辞めたらお前の家族がどうなるかわかってんのか
っていうヤクザ紛いの会社もありましたね
そういう会社じゃないの？