エー・シー・トランスポート（池永和義社長、埼玉県戸田市）では、ＳＮＳに力を入れている。同社で運用しているＳＮＳは、Ｔｗｉｔｔｅｒ、Ｆａｃｅｂｏｏｋ、Ｉｎｓｔａｇｒａｍ、ＹｏｕＴｕｂｅ、ｓｔａｎｄ．ｆｍ、ＴｉｋＴｏｋと、非常に幅広い。

ＳＮＳに情報を発信しているのは、同社で採用・広報活動を行う部署「ＴＥＡＭフロンティア」。２１年卒の新入社員女子メンバーと総監督６人で構成されており、今年発足したばかりの新しい部署だ。今年から本格的にＳＮＳの活用をスタートさせたといい、同部署の藤居幸恵総監督は、「ＳＮＳを見て、当社求人に応募してくれる人もいる。引き続き、当社を知ってもらうきっかけ作りとしてどんどん活用していきたい」と述べた。

さらに、同部署の山崎ななさんと箱田絢香さんによると、ＳＮＳの種類によってターゲットが変わるといい、「新卒採用で学生を獲得しやすいのはＴｗｉｔｔｅｒ」だという。それぞれのＳＮＳの特性を生かし、有効活用していくとしている。

「今年を皮切りに、さらに来年もＳＮＳの情報発信に力を入れていき、当社の魅力を伝えていきたい」と藤居総監督は語る。

若手社員の獲得に向け、時代に合わせて採用方法を変えることも有効手段の一つのようだ。同社は引き続き、新しい挑戦を続けていくとしている。

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