カンダホールディングスは６月８日、小集団活動「ダッシュ２１！」の中央発表会を開催。各ブロック大会を勝ち抜いた代表１３サークルが出場し、それぞれの職場で抱える課題の解決に向け、１年間の改善活動成果を発表した結果、最優秀賞は人員不足への対応に取り組んだ埼玉配送（川口営業所）が受賞した。
　勝又一俊社長は「今年は１５９サークル、１４８１人が参加した。活動のための活動ではなく、社内で表彰されるために取り組んでいるのでもない。（活動では）人手不足や消費税の駆け込み需要の影響も大きかったが、今後は会社としていろいろ対応していく」として、ダッシュ２１活動にさらに積極的に取り組むよう呼び掛けた。

　原島藤壽専務は「ブロック大会を勝ち抜いただけに重厚感があった」と総評。次回は（１）目標の数値化の徹底（２）活動ステップの手順の順守（３）管理職の積極的な関与――を強調。
　次回のダッシュ活動は「２０周年　新たな気持ちでスタートダッシュ！　～挑戦はまだまだ続く～」をスローガンとして、７月１日にキックオフ、中央発表会は９月６日を予定している。
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