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労務管理
見抜けなかった仮面の裏側 ３年分の残業代請求 警鐘鳴らす運送経営者
2024年8月2日
「仮面をかぶった危険人物が存在することを世の経営者に知ってほしい」。
３年半前に雇った営業担当者Ａに未払い残業代を請求されている運送経営者は、「中小・零細企業で未払い賃金訴訟が増えている」と警鐘を鳴らす。
訴訟に発展し、調査を進めてわかったことは、その営業担当者が前職、前々職でも揉め事を起こしていることだ。
「それを知っていれば雇わなかったのに」と経営者は肩を落とす。
雇い入れた頃のＡは、「まじめで穏やか、従順に仕事をこなすタイプ」だった。そんなＡが「会社の携帯電話を休みの日に持って帰りたいというので許可したが、それを逆手に取り〝休日に労働を強いられた、いつ電話がかかってくるかわからないため自宅待機を余儀なくされた〟として、３年分の手当や残業代を求めてきた」のだという。
持たせてはいたものの「通話した記録は見つからず、休日に携帯電話で客先の対応をしたという報告も一切受けていなかった」。
「頑張ってくれている、そう思って優遇したつもりだった」。しかし、「相手は確信犯だった。優しさに付け込まれた。ケータイを持たせるべきではなかった」。経営者は認識の甘さを反省し、労務管理を見直した。雇い入れ時には就業規則をしっかり確認、理解してもらうよう徹底することにした。
訴訟は現在も継続中。「就業規則は経営者を守るもの。自分の身は自分で守らないと」。
「Ａのような表と裏の顔を持つ人物から会社を守るために、どんな小さな会社でも労務トラブルを発生させない対策が必要」だと今では考えを改めている。
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運送屋の稼ぎ頭は運転手なのだから、運転手を優遇する事だけ考えてりゃあ良いんだよ。
運転手は奴隷であり馬車馬
優遇なんて必要ないよ！
何も考えず黙って走っていれば大丈夫だよ。
経営側も少し法解釈を甘く考えてるのでは?やましい事が有るから訴えられるのです。どうせ運転手ごときに法律を理解してる奴は居ないだろうとか思わない方が良いですよ。
この経営者は何様なの。
支払うのは当然。
コレが認められるなら、会社の携帯や会社から補助金を貰ってる携帯を持って帰ってる営業担当者や、保守管理業務者は手当をもらえるのだろうか？もし、そうなら日本全国で膨大な数になると思うのだが？
「就業規則は経営者を守るもの」これが本性で自分可愛いの典型
お前本人か？
寝言は寝て言え
逆らう駒はは追い込みかけて潰せば大丈夫！
雇ったのは営業担当者です。ドライバーでは有りませんよ。
法律理解してるなら知ってると思うけど、裁判を受ける権利が誰にもあるってことは、裏を返せばその手の人に目を付けられるとやましいこと一切無くても適当に理由つけて訴えられる。
訴権乱用でその訴訟自体が不適法になるのはよっぽどだしな。
約２年前に売り上げ赤字を理由に会社側都合にて解雇になりました・運送屋です・退社の際に・書類サインを求めてきました内容は残業未払請求はしません！的な文章でした・サインは拒否して・退社しました・数ヶ月後に・残業未払請求に詳しい弁護士に・相談して・現在・訴訟中です・勤務期間の日報やチャート紙も・会社に提出させ・弁護士に提出・弁護士いわく・請求出来ますと言われました・かなりの金額です！皆さん泣き寝入りは無用です・働いた時間は・現実です・拘束されていたのですから当然・会社には支払う義務があります
ブラック企業で仕方なく働くなら、働く側も武器を作らないと！元々違法に搾取している会社が多いなら尚更です。自分達は許されてドライバーが闘い出したら「雇わなければ良かった」とかやめてくれよ。
この件がどうしてそうなったのか全部しりませが、どっちもどっちの問題にしか見えません。
ただ単に潰れるべき会社だっただけのことでしょ。勤怠管理以前に払うもんは払うのが法律で、甘えてちょろまかそうとする経営者は淘汰されないと他のちゃんとした会社の足を引っ張るだけだぞ
会社経営したこともないやつが分かったようなこと言うなよ
会社の携帯電話を休みの日に持って帰りたい というのがみそですね 俺も持って帰って休みの日はゴロゴロしてもおかねもらえるの 逆に当社には10:00にしか出勤してこない所長がいますが10:00近くまで電話に出ないしメールも見ません
緊急であろうがおかまいなしです
ドライバーが体調不良で救急車で病院行きとなりましたが 後の仕事の手配が気になって連絡するも無視 なかなか難しいですよね
それを職業としてるグループは確かに存在します。
2〜3年真面目に勤務して、ある日突然に会社をやめると言い、
数日後に社会保険労務士を伴い、2〜3年分の残業代を請求する、
弁護士は犯罪ぎりぎりの片棒はなかなか担がないが、
社会保険労務士はちょっと、真面目に勉強したら合格できる
そんなグループによって前にいた会社は、廃業においこまれた、
毎日のタコグラフを写真に撮っていたら、確実にやばい奴
社労士には弁護士のように相手方と交渉する権利も、訴訟代理人の資格もない。
営業の話なのに運転手どうこう言ってるような奴がいるから、馬鹿にされる
作り話です フィクションですよ
１ヶ月の解雇予告無しに
退職に関する覚書のサイン強要する
群馬県高崎市に本社がある
ひながな社名‼️
退職証明書の意味も書き方も分からない‼️
顧問弁護士や社労士に相談せず‼️
退職証明書は退職日から2年間は退職者から交付請求が合った場合、
交付回数制限無しに必ず交付義務がある事を
知らずに労基に通報されて
何回も行政指導が入る‼️
警察の事情説明で虚偽説明する会社と
取引している荷主さん
融資している金融機関さん
株主さんここのコメント見て下さい‼️
こんな所のコメントみる訳ねーだろ
そんなにムカつくならちゃんと手順ふめよ(笑)
前歴を何故退職したか、前職会社に問い合わせることが良いかと、物流会社は運転手が主役、主役の生活安定が会社の務め、事務所は運転手のサポートである
会社携帯を持って帰って休みの日も対応しろ、っていってたんならともかく自分で好んで持ち帰って何もしてないのに気が休まらないとかはさすがにおかしいと思う。
ガチのブラックは本当に土日も働かされます。
土曜日の夕方に終わって日曜日の日付けが変わる前後に出発。
言い分は「ウチは土日休み」
記事の会社はデータも残ってないから訴えた側の時間の無駄。
逆にそれが通るような国のシステムの方を疑うべきだろ。
私も、京都中央郵便局の下請けの会社でゆうパックの宅配していました。15時間労働、28日稼働！給与手取り22万！時間給500円ほど。労働基準監督署には、通告してます。人間不信になりました。ちなみに、1ケ月配達個数3,000以上です。
こいつはバカ
個人事業主だろ
その人が悪いみたいな事言ってるが、そもそも違法なのさ！訴訟されないように対策してるのが、今の常識、文句あるなら法律に言ったらいいよ！会社最初開業するとき、あらゆる法律守ると言って許可もらってるしょ!労基とか！今の若者は馬鹿じゃないよ！違法三昧したいなら、一人でやれよ!お前ら見たいな違法経営者がいるから韓国になめられるんだよ！早く倒産してくれ！
北海道北見市にも超ブラック運送屋あるらしいぞ！家族経営で、ちょっとでも気に食わない事言ったら、バワハラでシャクリまくる!毎月一人位は辞めてくらしい！バワハラをしらないんだな！新種のフルーツかお菓子だと思ってると思う!あらゆる違法があるらしい!そーゆー所から法的手段が必要なのだよ!な！司法警察職員諸君！検討を祈る!さらばだ！また！！
そだねー！
家族経営の運送屋は、ほぼブラック
あ～～～オレもしってるーーーー！そのブラック運送屋あ～～～↑
あ～～～オレもしってるーーーー！そのブラック運送屋あ～～～↑
会社名出されへんの？？？
うちも配車マンから笑ってしまう額を請求されてるみたいです。そりゃ土日も携帯持って帰ってるし、枕元に置いてるはずだから24時間勤務と変わらん。おかげで洗車してたら早く帰れって言われるようになった。俺は洗車が好きなのに・・・
洗車は無駄です。
水飲みたい発展途上国の人に配ったほうが世のためです。
あれ？今回のケースは
「自分で社用携帯を持ち帰りたいと申請したにも関わらず、会社に強制されたと偽って不当に残業代を騙し取っている常習犯に引っかかった話」
ではないのですか？
何か的外れな意見をする方が多々見受けられますが、ちゃんと配送の仕事できてますか…？
あってるよ。
まあここのドライバーは(もちろん全員とは言わんが)普段から犯罪まがいの煽り運転とか、受け取ったチップをそのままポケットに入れて申告せずに脱税とかやってるだろうし、あながち勘違いしてるわけでもなさそうなのがな。
内勤の話しなんかどうでもいいんだよ
彼女ほしい
彼女なんていらないから、たまには早く帰りたい
つか運送業関係ねぇなw
これだから…笑
運送業は、決まっている始業時間前からトラック出したり点検したり、伝票整理したり積み込んだりしてるのが通常ですが、それら全てを訴えたら日本の物流は止まります。
群馬東部の白い車メインのカタカナ社名
会社の規模に対して組合は無いらしいけど運転手どうしで話合いしていて近いうちに大規模な残業代請求訴訟起きるよ
組合で交渉するのは「(賃金のような)契約の内容をより良くしてほしい」って話だけど、すでに存在する契約の内容が履行されないのは個人でも裁判に持っていけるからなあ。
運送業で働く人は事務方も低次元なんですね。
仕事もしてねーのにね〜
普通の企業はノルマと達成率それを土日休み残業削減で頑張るんですよ。
でも土日にお客様とゴルフに行っても会社に給料くれとは言いませんけどね。
他人を雇用して働かせておきながら賃金を支払わないのは犯罪者だと思うよね。
未払い残業代を請求されてるその犯罪者側が何を上から物を言ってんだ？って印象。
なにわともあれ、会社はドライバーをもっと大事にしよう。荷主さんはドライバーの大変さ重要さをもっと理解して、適正運賃、適正な給料払ってください。会社も荷主さんも大変でしょうけど、弱い立場のドライバーの給料はもっと大変です。
ドライバーはIQレベルとモラルが違うので、運送事業経営者は準備しなければなりません。
トラック協会等の組織で就労規則や雇用契約書等、給料計算の基礎を弁護士による監修を受けた雛形を準備する必要が有りますね！
また個人情報管理と保護の観点から、悪質ドライバーを特定出来る免許証みたいな制度を立ち上げ、前職で何をやったのか評価するCICの様な個人情報取り扱い機関を創設しなければ、悪質なドライバーを排除出来ませんね！
真面目にやってる人が馬鹿を見る世の中にしては行けません。
真面目なドライバーの為に、拝金主義の心の教育が出来ていない下位層に神罰を与えなければなりませんね😝