Now Loading...
 
  • 物流ニュース

    原価計算で値上げ成功 データをもとに荷主と交渉

    2021年5月10日

     
     
     

    大阪府で専属車での地場輸送をメインに営業展開している運送事業者では、原価計算に基づく運賃交渉を行ったことで、約9割の取引先で運賃値上げに成功しているという。

    同社社長は、「数年前までは原価計算せずに運賃交渉を行っていたが、働き方改革などを意識するようになってからは、労務管理とともに原価計算にも取り組み、データをもとに交渉するようになった」という。

     

    結果、「ほとんどの取引先が応じてくれた。1台当たりの利益率などが細かく分かり、なぜもっと早く取り組んでこなかったのだろうと後悔している」とし、「労働時間を把握することで職場環境の改善にもつながり、従業員が安心・安全に働ける会社を目指していける」と話す。

     
     
     
     

    この記事へのコメント

     
    1. メーカー物流部4年目 says:

      原価計算せずに商売できるというのが不思議です。むしろ、うらやましいくらい。

      11
      4
      • 匿名 says:

        せずにじゃなく、する能力ないだけだよ。
        なんなら原価計算ってなーに??
        のレベルだから、この業界。

    2. 小規模運送会社の社長やっています says:

      原価計算しても荷主の一存で運賃カットされるので馬鹿馬鹿しくてやめました。なので、配車には「運賃はもらえるときにもらえ」と指示しています。

      10
      8
    3. 匿名 says:

      1000年遅れとる!
      アホ!

      14
      3
    4. 匿名 says:

      運送屋はアホばっかり。

      13
      3
    5. 匿名 says:

      原価を計算しないで、運賃を決めていたら
      採算の合わない取引先があっても気が付かない

      14
      1
    6. ただの所長 says:

      まぁ昔からの運送会社はどんぶり勘定だからな!
      でも給料もどんぶり勘定なんだよ。

      3
      1
    7. 一般ドライバー says:

      規制緩和後、雨後の筍のように運送業者が増えて、運賃ダンピングの嵐が吹いた結果、荷主の優位が高まり今の現状を招いた。これには、新規参入制限、国による料金設定しかないが、まあ無理です。中小が疲弊して潰れ、ドライバーの高齢化も進んで大手だけが残り、物流崩壊でしょうね。つまり、日本経済の崩壊。

      2
      1
    8. 匿名 says:

      残業代をきちんと払わない会社って必要ですか?

    9. 匿名 says:

      >配車には「運賃はもらえるときにもらえ」と指示しています。
      とのコメントを見ましたがずいぶんと偉そうですよね?
      そんなに偉くないんでしょ?本当は。
      あなたが自分で運転するべきです。

    10. 匿名 says:

      >まぁ昔からの運送会社はどんぶり勘定だからな!

      何この開き直り
      そんなに偉そうにする前にあなたがきちんと計算しなさいね
      そもそも偉くないんだから。あなたは。

      2
      1
    11. 匿名 says:

      社員食堂がない会社って必要ですか?

    12. 長年トラッカー says:

      運賃で、会社運営だけじゃなく
      社員への福利厚生部分(ボーナス 退職金) も考えた金額にして欲しい。
      ブラック運送は、ボーナス無し 退職金無し 定年後生きて行けない。
      経営者と株主だけが、定年後の金をすいとっている。
      個人経営者は、ドライバーからピンはね で社員は道具。

    13. 匿名 says:

      人手が足りないわけありません。日本は人口が多すぎます。子供を鶏みたいにぽんぽん生むから。うそつきじゃん。

      6
      1
    14. 匿名 says:

      社長の奥さんが汗かいて荷物を運搬すればいいのではないですか?一生懸命に。

      或いは社長が一生懸命に汗を流して重い荷物を運べばいいのではないですか?
      簡単な問題です。

    15. 匿名 says:

      そこの「うち」って言ってる人。あなたのおうちじゃないですよね?
      うちの会社? それ言えるの経営者だけですよ。 従業員は必ず退職する日が来ますからね。
      うちって言った以上少なくとも10年20年はいるつもりですよね?そこに。
      うちなんだから。うちの対義語わかりますか? よそですよ。他所。
      なのでうちじゃないんですよ。うちの会社じゃないんですよ。従業員が言う言葉ではないし、表現として間違っています。 うちじゃなくて当社或いは弊社って使うべきですね。

      うちって囲った言い方になります。外部から攻撃を避けるために使っているといっても差し支えないでしょう。うち⇔外部 あとは我が家とかわが社なんて使うべきではないですよ。
      あなたの勤めている場所ですがあなたが設立したわけではないんです。 どうせすぐ辞めるんでしょ? あはははは 笑われたくなかったら簡単にうちなんて使うべきではないですよ。

      4
      2
    16. 匿名 says:

      皆で一斉に退職してトラックを休眠状態にするのも一つの方法ですよ。
      やってみてください。きちんと貯金してから過ごせるでしょ。
      退職した後はどうなるか? 赤字になって閉鎖します。それが仕返しじゃないですか。
      こき使われて嫌になったらやり返すしかないでしょ?

    17. 匿名 says:

      「うちの会社は」とか言っててもどうせ辞めるでしょ? で、次に同じような職種で就職した場所でもうちって言うのですか? あなたの会社ではなく今現在あなたが勤めている会社なだけであってうちではないんです。あなたの土地であるならばうちって言っても間違ってはいませんよ。
      反論してみてください。

    18. 匿名 says:

      皆で一斉に退職してトラックを休眠状態にするのも一つの方法ですよ。
      やってみてください。きちんと貯金してから過ごせるでしょ。
      退職した後はどうなるか? 赤字になって閉鎖します。それが仕返しじゃないですか。
      こき使われて嫌になったらやり返すしかないでしょ?
      あとは積極的に行政処分を食らわせるのも効果があります。
      めんどくさいとか言って逃げてると何も変わらないんですよ。
      めんどくさいと言ってる人間がめんどくさいんですからね。

    19. 匿名 says:

      めんどくさいって言うのは簡単です。 実際に行動に移すとなるとエネルギーや時間を使いますね。不平や不満があるなら一旦退職するのがベストなんですよ。 あなたの会社ではないでしょう?

    20. 匿名 says:

      皆で一斉に退職してトラックを休眠状態にするのも一つの方法ですよ。
      やってみてください。きちんと貯金してから過ごせるでしょ。
      退職した後はどうなるか? 赤字になって閉鎖します。それが仕返しじゃないですか。
      こき使われて嫌になったらやり返すしかないでしょ?
      あとは積極的に行政処分を食らわせるのも効果があります。
      めんどくさいとか言って逃げてると何も変わらないんですよ。
      めんどくさいと言ってる人間がめんどくさいんですからね。
      めんどくさいって言うのは簡単です。 実際に行動に移すとなるとエネルギーや時間を使いますね。不平や不満があるなら一旦退職するのがベストなんですよ。 あなたの会社ではないでしょう?
      「お前が一番めんどくさい」はい? それはあなたが嫌がっている証拠なんです。 楽をしよう 今の苦痛から逃げようとする心理なんです。 言ってるあなたがださいんですよ。
      先ずは退職しましょう。 それから学習をしましょう。 腕を組んでいてもお金にはなりません。私が一つ勉強を教えます。 従業員の対義語は?

      正解 経営者

      世の中対義語で成り立っているんです。 学習を続けると私のように達人になれるんです。
      損するのは誰? こきつかわれている従業員です。
      得するのは誰? こきつかっている経営者です。

      きつい思いをしているのは誰? 従業員です。
      楽をしているのは誰? 経営者とその太った奥さんと可愛くない子供でしょう。
      わかりましたか? 対義語が。わかったらグッドボタン押したら?
      わからない頭の悪い人がバッドボタンを押すでしょうね。

    21. 匿名 says:

      腕なんて組んでないで皆でボーリング場へ行ってボーリングでもしてきたらどうですか?
      あたしは行きませんけど。ボーリングって楽しいですか? 面白いですか?
      楽しいと答えた人どこが楽しいですか?

    22. 匿名 says:

      皆で一斉に退職してトラックを休眠状態にするのも一つの方法です

    23. 匿名 says:

      皆で一斉に退職してトラックを休眠状態にするのも一つの方法ですよ。
      やってみてください。きちんと貯金してから過ごせるでしょ。
      退職した後はどうなるか? 赤字になって閉鎖します。それが仕返しじゃないですか。
      こき使われて嫌になったらやり返すしかないでしょ?
      あとは積極的に行政処分を食らわせるのも効果があります。
      めんどくさいとか言って逃げてると何も変わらないんですよ。
      めんどくさいと言ってる人間がめんどくさいんですからね。
      めんどくさいって言うのは簡単です。 実際に行動に移すとなるとエネルギーや時間を使いますね。不平や不満があるなら一旦退職するのがベストなんですよ。 あなたの会社ではないでしょう?
      「お前が一番めんどくさい」はい? それはあなたが嫌がっている証拠なんです。 楽をしよう 今の苦痛から逃げようとする心理なんです。 言ってるあなたがださいんですよ。
      先ずは退職しましょう。 それから学習をしましょう。 腕を組んでいてもお金にはなりません。私が一つ勉強を教えます。 従業員の対義語は?

      正解 経営者

      世の中対義語で成り立っているんです。 学習を続けると私のように達人になれるんです。
      損するのは誰? こきつかわれている従業員です。
      得するのは誰? こきつかっている経営者です。

      きつい思いをしているのは誰? 従業員です。
      楽をしているのは誰? 経営者とその太った奥さんと可愛くない子供でしょう。
      わかりましたか? 対義語が。わかったらグッドボタン押したら?
      わからない頭の悪い人がバッドボタンを押すでしょうね。

      あ、そうそう対義語を反対語と言ってもいいですよ。 別に。

    コメントをする

    ※コメントを投稿することにより、利用規約をご承諾いただいたものとみなします。

    内容をご確認の上、送信してください。

     
     
  •  
  •  
  • 「物流ニュース」の 月別記事一覧

     
  • 物流ニュース」の新着記事

  • 物流メルマガ

    ご登録受付中 (無料)

    毎週火曜に最新ニュースをお届け!!

    ≫ メルマガ配信先の変更・解除はこちら