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    経理の後継者も不足?

    2017年2月1日

     
     
     

     中小・零細事業者が大半を占めている運送業界では、「家族経営で、後継者がいない」と頭を抱える事業者も少なくない。そんななか、「会社の後継者はいるものの、経理業務を継ぐ人がいない」と話すのは大阪府の運送会社の社長夫人。
     長年、夫婦で会社を切り盛りしてきたこともあり、入金・出金などの経理業務はすべて夫人が担当してきた。年齢的にもそろそろ次の世代に譲らなければならないと考えているものの、「後継者(息子)の奥さんは、会社のことを手伝う気がないようだ。息子が会社を継ぐと言ってくれていることは嬉しいが、今後、経理がどうなるのか…」と頭を抱えている。
     また、別の運送会社社長夫人も、「早めに経理業務を譲ろうと考えており、少しずつ引き継いでいる」というものの、「息子の奥さんが手伝ってくれているが、正直覚える気があるのかどうかわからない。何度説明をしても同じことを聞いてくるので、次の世代に譲ったときのことを想像すると不安になる」と、先行きを案じている。


     現在、「後継者がいない」と悩んでいる運送事業者も多いが、経理業務を任せる人材がおらず、頭を抱えているところもあるようだ。

     
     
     
     
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