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2013年 07月08日号 NO.1337
2013年7月8日
助成金の活用でスキルアップを 正規雇用労働者育成支援奨励金
TS利用、全国で差 最多は金沢11万4376人 最少は宮崎604人
自社の問題点把握する努力を 適正化「フォローアップ講習会」
若手ドライバーの免許取得支援 費用貸付制度創設 辞めたら返還も
中小企業の経営基盤強化 シーエムオーが経営革新等支援機関に認定
消える車庫用地 地主の高齢化、マンション乱立の影響
運行記録に見る荷主の振るまい 「覚悟」の事業者
トラックゼロでも運送事業者? うやむやのまま継続の可能性
繁忙・閑散期読めず困惑 選挙や地域性でも大きく異なる
セーフティードライバーコンテスト 1231チームが無事故・無違反
受け取ったバトン、次へ 第2走者の旭運輸・古沢社長
北海道運輸局、経産局が経済団体に緊急協力要請愛読者の声
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「運送業界の知りたい部分がストレートに表現されている」西大寺運送有限会社 入倉栄作社長
「運送業界の知りたい部分がストレートな表現で掲載されている。『物流ウィークリー』にお願いしたいのはローカル記事の充実化。同業者の頑張りや成功・苦労話などは参考になる」
岡山県岡山市神崎町1830−1
http://www.saiun.com/ -
「業界の問題点の徹底的な追及に期待」エムピーシー丸金運送有限会社 金本百合人社長
業界の問題点を取り上げてくれるところまではいい。ただ、上がった問題点をしっかり追及しきってほしい。あの問題はどうなったと次の号、その次の号の紙面を見ても、何も書かれていないことが多い。結果を知りたいというニーズを満たしたいい仕事になら、取材にかかる費用を購読料にオンされても構わない。
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「社内だけでは得られない『気づき』を与えてくれる新聞」中川運送株式会社 中川晃一社長
「社内では当たり前だと思っていたことが当たり前ではないという、『気づき』を与えてくれる新聞。また、カラーページが多く読みやすいのも魅力。さまざまな系統の記事があり、読者を飽きさせない工夫がある」
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