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    2013年 12月02日号 NO.1358

    2013年12月2日

     
     

    厚労省が特定派遣事業廃止へ 事業縮小の可能性
    入札戦線異状あり 値くずれが止まらない
    女性の雇用に消極的な運送業 体力面、育休…厳しさ変わらず
    人材確保に奮闘 荷物あるのにドライバーがいない
    改善策と変更点を指導 千葉運輸支局長 星野朗氏
    入社3日の災禍? 労災申請から監査、勧告
    急激な荷動きに困惑する事業者 長距離輸送の対応必要
    トラック盗難多発で情報提供・制度改定に高まる声
    代替わりで取引解消 信頼関係築いたが…
    巡回指導項目を簡素化 北海道適正化機関佐藤氏が提案
    仕事はあっても人手不足 ハロワ職員「職場環境充実を」
    兵ト協 参加型エコ取り組み発表

     
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    愛読者の声

    • 「仕事を依頼できる事業者が増えた」株式会社ノジマ 安藤茂雄部長

      「仕事を依頼できる事業者が増えた」株式会社ノジマ 安藤茂雄部長

      「掲示板など他府県の業者の情報が載っており、問い合わせ先や協力会社の連絡先が増えた。別の仕事でも依頼できる業者が増えたことが良かった」

      http://www.nojima-transport.co.jp

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    • 「参考になり、やる気も出る」SAJI佐治伸一社長

      「参考になり、やる気も出る」SAJI佐治伸一社長

      いつも楽しみにしております。

      行政書士さんのコラムや他社の取り組みなどとても参考になり、やる気も出ます。

      今後は、流通大手や荷主企業などへ積極的に切り込み、物流業界全体の底上げを期待しています。

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    • 「同業他社の情報が掲載されており、近況がものすごく分かる」山本運送店 宝栄義徳社長

      「同業他社の情報が掲載されており、近況がものすごく分かる」山本運送店 宝栄義徳社長

      同業他社の情報が掲載されており、近況がものすごく分かる。他社の取り組みを紙面で知ることで、業界が抱える課題を理解し、問題が発生しないように対策や防止に取り組んでいる。最近では車両に関するエンジントラブルも紹介されていたが、当社でも同じような問題のある車両があった。そのような我々の身近な問題がすぐに取り上げられており、参考になっている。

       

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