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2013年 12月02日号 NO.1358
2013年12月2日
厚労省が特定派遣事業廃止へ 事業縮小の可能性
入札戦線異状あり 値くずれが止まらない
女性の雇用に消極的な運送業 体力面、育休…厳しさ変わらず
人材確保に奮闘 荷物あるのにドライバーがいない
改善策と変更点を指導 千葉運輸支局長 星野朗氏
入社3日の災禍? 労災申請から監査、勧告
急激な荷動きに困惑する事業者 長距離輸送の対応必要
トラック盗難多発で情報提供・制度改定に高まる声
代替わりで取引解消 信頼関係築いたが…
巡回指導項目を簡素化 北海道適正化機関佐藤氏が提案
仕事はあっても人手不足 ハロワ職員「職場環境充実を」
兵ト協 参加型エコ取り組み発表無料サンプルのお申込み愛読者の声
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「弊社は女性が多い会社なので『女性陣』が参考になる」甲西陸運株式会社 甲斐切稔社長
愛読者の声をもっとみる「やはり気になるのは滋賀県内の記事。また、弊社は女性が多いことから『女性陣』の欄はいつも参考にしている。現場からは、掲示板のページが好評」
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「業界が置かれた現状と、今すべきことがわかる」ミライノ株式会社 橋本憲佳社長
愛読者の声をもっとみるインターネット社会に新聞?と思っていましたが、情報が早く、コンプライアンスや事故、法律のことまで幅広く書いてあり、『運送業界が現在どのような状態で、今何を実践しないといけないのか?』がよくわかる。物流ウィークリーの記者の方が、中小企業の地域貢献から社会貢献企業への実践や物流業界全体の発展の取り組みを応援してくれて、記事も掲載してもらえるので、若手人材の雇用と採用にも繋がっています。
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「影響を受ける価値のある新聞」 天人急配株式会社 牧山正人社長
愛読者の声をもっとみる物流業界の流れを掲載しており、今、自社で何ができるかを考えるきっかけになる。
「物流掲示板」では、掲載すると連絡が入り、仕事につながることもあるので非常に助かっているだけでなく、他社の活動も知ることができ、影響を受ける価値のある新聞だと思う。

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