神戸市灘区の県トラック総合会館で８月５日、兵ト協主催の「働きやすい職場認証制度」をテーマにしたセミナーが開かれたが、講師を務めた瀧澤学氏（社労士・行政書士）は予定された約２時間の前半を使い、自身の得意分野でもある「トラック運送事業者のためのトラブルの傾向と将来への対策」について講義。配布した２cm近くあるテキストを基に、トラック事業者が働き方改革を進めるなかで生じるトラブルや、未然に防ぐために欠かせない取り組みを解説した。

労働人口が減少を続けるなか、２００８年には１００万人ほどいたとされるトラックドライバーも２０１７年に８３万人に減少。労働環境の飛躍的な改善がなければ「我々の業界に人材が集まるわけがない」と同氏。そうした現実を直視したうえで、「いま、なぜ働きやすい職場環境づくりが必要なのか」を指摘。標準的な運賃の意義と経営者の意識改革、その過程で起こり得る労使トラブルへの対策などについて長年、実運送の現場指導にタッチしてきた立場で話した。

なお、同日の主題である働きやすい職場認証制度については今年５月２０日、創設初年度の認定事業者（１つ星）が全国で２５４８社（うちトラックは１７１８社）だったことが公表された。２年目となる今年度は「２つ星」「３つ星」へのステップアップが可能と昨年の講習会などでは説明されていたが、諸般の事情で前年度と同じく１つ星に限定。７月２１日から受付を開始（９月２１日まで）しており、この日のセミナーでは認定によるメリットや、合否の判断となる各項目の中身について大まかに説明した。

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