匿名 says:

2024年問題も、あの手この手で誤魔化して結局変わらない気がする。
時間なんてチャート紙入れ替えちゃえばどうにでも誤魔化せるから。

配車番長 says:

「とりあえず行けるとこまで行って」っていうのが1番困る

匿名 says:

荷主からすると別に着かなくても良いのよ。
でも作った荷物は積んでくれないと保管場所に困る。
だからとりあえず行ける所まで行ってになる。
ようはトラックは倉庫代わりなのです。
運送会社も帰り荷を事前に取ってるはずだからとりあえずトラックを向かわせないといけない。
着かないのは仕方ないが、なかなか事前に止める判断は難しいんですよね。
そもそも荷物を積んだ時に高速が通行止めになってなければ当然ですが中止の判断になるわけがない。

吉田 says:

ダメ ゼッタイ‼️

暇トラ says:

2024年問題で運送会社は潰れるだけ潰れて荷物が運べなくなり車が足りなくなってからがやっと荷主に物が言える。

匿名 says:

同じ着地で現着したのに、何故できないとか言われるんだもん
止めれるわけ無いじゃん

匿名 says:

最近の天気予報はかなり正確になってきてるのに、積雪が50cmとかの予報が出ている地域に運行させる。
結局、予報が当たり立往生となる。
今の所は立往生が原因の死人が出ていないから、軽い考えで運行を指示して、泣きを見るのは運転手です。
立往生が原因で死人が出て、会社は責任を取れるのか疑問です。
もし予報通りに雪が降らずに少雪だったら無事に辿り着く予定なんだろうけど、確率の低い方に期待して運転手を危険な地域に運行させる運行管理者は考えがセコい。
単純に予報が外れて他の運送屋が無事に辿り着いた場合に「あ〜やっぱりウチも走らせれば良かったな、損したわ。」って考えが運行管理者の本音だろ。

匿名 says:

東日本大震災の翌日に三重県の沿岸部に大津波警報が発令されてるにも係わらず配達を強要されたのは今でも忘れない。

匿名 says:

業界ルールそのものの改善が必要でしょう。
１、４３０ルール廃止で突貫運行の緩和
２、眠気覚まし用のウイスキー、ウォッカの飲用運転の許可
３、それにともない、出庫帰庫のアルコールチェック廃止

コンビニ広域輸送会社 says:

最近はコンビニでさえ、台風や雪の時は荷物が着かなくても文句も言わなくなった。
コンビニの方がコンプライアンスがしっかりとしている。
人手不足で外国人が使えないこの時代、運送会社が荷主にNOを突きつける時代は必ずくる。もう少し粘り強く交渉していきましょう。

匿名 says:

トラック運転手なんて所詮は底辺なのだよ底辺

宇都宮市◎◎サト交通◎◎◎ら says:

メジャーリーグよろしく、労使組合（北日本〜関東〜関西〜九州地区それぞれ）の運転士組合を立ち上げ、契約代理人や、ストライキの行使権をいかなる場合にも執行出来るシステムにするべきでは??　選手の年俸、再契約金は格段に上がったのに、破綻した球団はない現状、業種は異なるにしろ、見習う価値が有ると思います。組合員費ひと月、千円〜二千円程の会費で、運営出来るのでは??　只、一番重要な問題、ごく近い将来、国（自民党）は、運転士不足を理由に、ドローンや自動運転貨物車（鋼材や個体大の荷以外）を目論んでる筈!!　運転士同士の相互関係や絆、在職会社関係無く、強化の時流です!!　心底悩んでる業界関係士の有志、連合組合の立ち上げ宜しくお願い致します。二十年来片思いの人が（女トラック野郎）で頑張ってるので。因みに、僕はタクシーのウンちゃん。

匿名 says:

ドライバーは凄いよ。休みなく働いてるにも関わらず事故を起こさないとか。まぁたまーにニュースで聞くけど、コメントなんか読んでるとよく事故起こさなかったなって事例が多いと思う。で、思うんだけどこのままドライバーいなくなったらどうなるかなんて誰でも分かるんじゃないか？荷主だってドライバーいなきゃ困るだろうし、いや、いくらでもいるって思うかもだけど、人いなくて運送会社潰れて生き残ってる会社に頼むけど他に注文が殺到して人もトラックも無くて物理的に無理だったらさすがに断るでしょ？5年後10年後なんてもっと酷いことになってるんじゃないか？ちなみに自分は元管理者で、今は４トンドライバーやってるけどこないだの大雪の時俺も走った。結果休憩なし18時間労働の末帰って5時間後にはまた出社、更には人がいないからって8勤は当たり前、その割に給料が割に合ってない。実際ドライバーの募集かけても入ってこないのが現状。そりゃそうだ４トン乗れる若者は滅多にいない。準中型で3トンまでだからね。会社にいるドライバーは爺さんばっかり。今の管理者も無能すぎるし本気で退職考える今日この頃

のこはる says:

そもそも、ウチの会社の運行管理者は、天気予報すらまともに見てなかった。こういう管理者は厳に罰するべきだ。